简述组织行为学两重性的主要表现和来源。1-11-北京自考网

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2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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38

简述组织行为学两重性的主要表现和来源。1-11

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人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）8-177

A、人际反应特质理论
B、社会比较理论
C、人际相互作用理论
D、社会交换理论

通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（）16-386

A、领导特性有效论
B、领导权变有效论
C、领导行为有效论
D、领导作风有效论

日本的自主管理(JK)活动的目的是（）15-355

A、每个员工都得到很好的发挥和提高
B、人人能畅所欲言
C、向能力的极限挑战
D、每个人都成为优秀的工程技术人员

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