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行政管理学2023年10月真题

卷面总分:100分     试卷年份:2023    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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行政法律规范最基本的功能是

  • A、组织与协调功能
  • B、规范与控制功能
  • C、改革与稳定功能
  • D、激励与监督功能
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与其他类型的道德规范相比,行政道德规范一旦形成就更难以变更。这体现了行政道德规范的

  • A、他律性
  • B、相对稳定性
  • C、自律性
  • D、强制性

改革开放以来,我国启动了多次较大规模的国务院机构改革。1982年启动第一次国务院机构改革。本次改革将国务院所属部委、直属机构和办公机构裁并调整为61个,编制减为3万多个,1988年启动其次次国务院机构改革。本次改革以转变政府职能为关键,与经济体制改革紧密结合,努力实现政企分开。1993年启动第三次国务院机构改革。本次改革的重点是转变政府职能,精简机构人员,国务院组成部门调整为41个,直属机构调整为13个,1998 年启动第四次国务院机构改革。本次改革将国务院组成部门由 40 个精简为 29 个,2023 年启动第五次国务院机构改革本次改革的主线是经济调整、市场监管、社会管理和公共服务。2023年启动第六次国务院机构改苹。本次改革以转变政府职能和理顺部门职责关系为重点,探究实行各部门职能有机协调的大部门体制。2023年启动第七次国务院机构改革。本次改革接着围围着转变政府职能和理顺权责关系的目标,稳步推动大部门制改革: 2023年3月,全国人大审议通过了《党和国家机构改革方案》。依据本方案,国务院正部级机构削减8个,副部级机构削减 7个,除国务院办公厅外,国务院设置组成部门26个。从历次机构改革的进程来看,深化国务院机构改革必需着眼于转变政府职能,使市场在资源配置中起确定性作用;加强和完善政府经济调整、市场监管、社会管理、公共服务、生态爱护职能。现阶段,应结合新时代要求,着力推选重点领域和关键环节的机构职能优化和调整,构建起职责明确、依法行政的政府治理体系,建设人民满足的服务型政府。 问题:(1)结合案例,分析我国行政管理机构改革的基本目标。 (2)结合案例,谈谈我国多次行政管理机构改革的阅历。

行政组织依据肯定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和被称为

  • A、行政绩效的评估指标体系
  • B、行政决策的评估指标体系
  • C、行政发展的评估指标体系
  • D、行政行为的评估指标体系

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