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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

行政组织行为的特点有（）

A、权威性
B、政治性
C、法制性
D、持续性
E、系统相关性

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行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（）

A、正比关系
B、反比关系
C、分离关系
D、没任何关系

某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意?”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧，无权；不管吧，觉得对不起自己的责任。”请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

新中国成立初期政务院的运行机制是（）

A、首长制
B、独任制
C、委员会制
D、分离制

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