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2020年北京自考《社会行政》练习题及答案:第七章

2020-04-15 16:48:21 来源：其它点击：

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　【导读】大家是不是还在复习呀，是不是需要自考练习题呀，接下来北京自考试题栏目就带大家了解一下2020年北京自考《社会行政》练习题及答案:第七章，希望能够帮助到大家~考生如有任何疑问可zixun老师，也可以加入考生交流群进行探讨。　

一、填空题

　　1、绩效的表现形式有：(1) (2)工作数量与质量(3)工作效益。工作效率

　　2、绩效的考核方法：(1)比较方法(2) (3)成效量度。必须方法

　　3、员工培训方案的种类有三种：培训、在职培训、脱产培训。岗前

　　4、古典理论认为金钱和在生产中是最主要的激励因素。增加收入

　　5、督导的功能有三个：的功能、教育的功能、支持的功能。行政

　　6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用，二者之间是一种的关系。继承和发展

　　1、人力资本是指劳动者所具有的两种能力，一种是能力是通过获得的，另一种能力是通过后天获得的。先天遗传

　　2、人事管理与人力资源管理常常被交替使用，二者之间是一种的关系。继承和发展

　　3、机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、职位安排。录用

　　4、员工培训方案的种类有三种：培训、在职培训、脱产培训。岗前

　　5、古典理论认为金钱和在生产中是最主要的激励因素。增加收入

　　6、督导的功能有三个：的功能、教育的功能、支持的功能。

　【结尾】以上就是2020年北京自考《社会行政》练习题及答案:第七章的全部内容。想获取更多关于北京自考的相关资讯，如自考报名考试时间、自考解答、复习备考、自考资讯、相关政策等，敬请关注北京自考网。

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