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2022年10月公务员制度真题

卷面总分:100分     试卷年份:2022    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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案例分析:某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前,工作积极性不高,多次向同事表示想离职,也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后,小王由原先的办事员套改为一级科员,工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历,之后还有晋级机会。因此,小王的工作状态有了很大改观,工作积极性提高了,也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题:请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

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公务员在受警告处分的当年参加年度考核,应当

  • A、只写评语,不定等次
  • B、不写评语,不定等次
  • C、不得确定为优秀等次
  • D、直接确定为不称职等次

确定公务员体检项目和标准的根据是

  • A、领导的要求
  • B、职位的要求
  • C、品位的要求
  • D、级别的要求

对非领导成员公务员定期考核的方式是

  • A、专项考核
  • B、年度考核
  • C、平时考核
  • D、任职考核

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