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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的 ( )

  • A、安全性心理
  • B、保守性心理
  • C、求全性心理
  • D、求稳性心理
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人际关系学派认为冲突( )

  • A、有害无益
  • B、有利无害
  • C、保持适度水平是有益的
  • D、有其存在的合理性

试述价格观在管理中的作用。

需要的特征包括( )

  • A、指向性
  • B、再生性
  • C、交替性
  • D、转移性
  • E、发展性

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