霍桑实验的第四阶段是（）。-北京自考网

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2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

霍桑实验的第四阶段是（）。

A、工作物理环境实验
B、职工福利措施实验
C、态度和意见调查
D、团体行为的观察研究

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弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

“质量圈”小组属于（）。

A、问题解决团队
B、自我管理团队
C、交叉功能团队
D、虚拟团队

某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是（）。

A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者

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