弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理-北京自考网

北京自考网> 试题题库列表页> 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

43

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

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及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的（）。

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势

人际关系的心理结构与成分不包括（）。

A、认知
B、意志
C、情感
D、行为意向

俗话说“听其言,观其行，而知其人”我们认识一个人要根据他的言论和行为。这是指社会知觉中的（）。

A、自我知觉
B、对他人的知觉
C、角色知觉
D、人际知觉

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