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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

19

组织发展的目的是

A、调整管理结构
B、增强组织的凝聚力
C、增加组织的发展潜力
D、提高组织的效能

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影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外，还

A、性格和气质
B、主观印象
C、思想品德
D、行为活动的有效性
E、需求互补

简述西方领导体制的发展阶段

斯普兰格从人类社会文化生活与价值取向的角度将人的性格分为哪些类型?

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