目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有-北京自考网

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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

22

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

A、目标的具体性
B、目标的难易性
C、目标的可接受性
D、目标的系统性
E、目标的激励性

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提出著名的双因素理论的是

A、沙赫特
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、罗宾斯

主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是

A、参与式的领导决策
B、集权式的领导决策
C、放权式的领导决策
D、综合性的领导决策

如果群体目标和组织目标的一致性程度很低，但是群体的凝聚力弱，那么它对生产效率的影响是

A、降低
B、提高
C、不明显
D、显著降低

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