心理测验的有效性与准确性是指-北京自考网

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2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

心理测验的有效性与准确性是指

A、信度
B、可靠度
C、效度
D、可信度

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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物

A、韦伯
B、梅奥
C、马斯洛
D、摩尔斯

德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是

A、外貌
B、体型
C、年龄
D、性格

根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有

A、司机
B、计算机操作工
C、文秘
D、律师

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